威立雅集团是全球优化资源管理领域的领导者。集团在全球拥有近178,780名员工，设计并提供水、废物和能源管理解决方案，为社区和行业的可持续发展做出贡献。通过其三个互补的业务活动，威立雅帮助开发获取资源，保护现有资源，并补充资源。威立雅在中国北京的新总部，位于聚杰金融大厦28层，占地约35,000平方英尺。根据公司的可持续发展政策，该办公室也获得了LEED金奖和WELL金奖。

大胆迈向敏捷性

为了帮助集团争取更高的生产力和效率，威立雅选择了DB&B来探索基于活动的办公环境，在这种环境中，不再有指定的座位，使员工能够完全灵活地选择适合手头工作的座位类型。

在充分了解用户需求后，DB&B设计了一个促进协作的动态开放概念办公室。为充分支持威立雅的日常运营需求，DB&B精心规划了一个供人们聚集的中央社交中心、培训和会议设施、协作区、会议室、开放的长椅、安静的房间和电话隔间。

公共设计的核心是社交中心。DB&B构思的设计理念包括在办公空间中设置三个主要部分，代表威立雅的各个核心业务领域。以人流为重点的前台区域被命名为“水”。以食品、回收和更新为重点的咖啡厅被比喻为业务中的“废物”模块。以知识共享为重点的会议设施则被冠以“能源”之名。

社交中心以前台为中心，延伸出分组和会议空间、媒体展示区和咖啡厅。这个社交中心旨在成为一个多功能的平台，可以在一天中的任何时间用于各种任务。

视觉冲击

设计团队还应用了一个独特的设计元素，以达到视觉效果。盘旋在空间上方的天花板的设计模仿了荚状云，在没有墙壁的大空间里给人以微妙的界限划分印象。

办公场所是动态而灵活的，它代表了威立雅业务范围的不断发展。在这个空间里，有多种座位选择和配置。工位的高度可以调节，可选择坐着或站着办公。120度工位使办公材料可用任意手取用。工作舱为集中精力工作服务。在办公区，我们创造了多个协作区。沙发和边桌的座位可以举行小组会议，促进问题在公共论坛式的环境下被提出和回答。协作区的书柜在员工添加书籍、手册、雕塑和植物时变得不那么透明，这些书柜同时也作为一个创造性的空间分隔物。根据最近的研究，近60%的日常会议是在两到四人之间进行的，DB&B通过将4人大小的会议室穿插安置在办公空间中来应对这一需求。这些房间使小型团体能够找到一个安静的区域，方便地进行讨论。

按照敏捷体系的要求，我们没有指定分配办公桌。每天早上，当员工报到时，他们会把自己的物品放在一个储物柜里，然后找到最适合他们一天中第一项任务的办公环境和座位。在一天的工作过程中，随着任务的变化，员工也可能会因此寻找其他办公环境。个人储物柜是用来存放工作材料和个人物品的，因此它们成为了一天中员工需要多次使用的小型资料室。这些个人储物柜隐蔽地摆放在核心区的周边。

考虑到威立雅的目标是建立一个充满活力和前瞻性的办公场所，这个新平台也强调了公司对创新的追求。响应式设计和新的工作策略有助于威立雅员工的精神、身体和社交健康。