英威达及其集团公司在全球拥有超过13万名员工，致力于改善生活中的基本产品，如食物、衣服、水、交通和技术。因此，当他们希望将其业务整合到中国上海时，他们与DB&B合作，意图改变工作方式，并实现一个能够推动创新、提升归属感和员工健康的办公空间。对于这个45,000平方英尺的双层空间，英威达希望它能成为一个大家庭的家。这个新的工作空间将是全新、充满活力和开放的，以鼓励合作。
同心协力
对于如此独特的项目，DB&B新加坡的设计创新委员会与DB&B上海的设计团队合作，提供了一个整体设计方案。在区域设计领导团队的带领下，从最初的规划阶段到研讨会和全体会议，英威达和他们的集团公司完全掌握了向更开放和”无办公室”的办公环境转变和转型的要求，这一点至关重要。
通过大量观察和用户研究，DB&B还得出结论，新的办公空间必须舒适，并能促进员工的福祉。这也是总体设计概念背后的主要驱动力之一，其灵感来自于自然和人；在杨浦区的混凝土丛林中建立一个办公家园，抑或更确切地说——一片绿洲。这种设计理念和规划深深影响了办公空间的整体外观和感觉，如今英威达可自豪地称之为”家”。
绿洲
规划设计考虑了一切可能性，以适应不断变化的工作场所文化和组织的未来发展。DB&B致力于实现充分的灵活性和模块化，以支持英威达的运营需求。这个空间的一个主要特点是构成空间核心的社交中心，员工可以在这里像一个家庭一样举行聚会、分享和就餐。这个多功能区紧邻前台，代表了连接的本质。它提供了社交和私人空间的组合，以满足各种会议需求。
多样化的座位选择、时尚的临水吧台区、不同家具选择的融合以及正式的私人会议室可供举办各种活动。无论是午餐会，甚至是聚会，人们都有很多机会在社交、专业和创新的环境中互动。这个生态系统使工作和生活方式在多个维度上进行碰撞和融合，为员工和访客提供了一个温暖而轻松的环境。
合作创新之地
开放式办公空间的设计考虑到了灵活性和协作性，配备了120度的工位，散布各处的设计美学和不同形式的协作型家具凭借其模块化和人体工学确保员工的福祉。根据职能和人员比例，不同位置的封闭式会议室被分配给不同区域的员工。办公区被规划为自给自足的”邻里”，配备足够的便利和设施。
在开放式的办公室里，控制噪音水平也很关键。通过在合作和讨论区引入悬挂式吸音板，改善噪音吸收。
DB&B还将无数郁郁葱葱的绿色植物注入空间（包括社交中心的中央核心和工作区在内的多个空间），并创造性地将它们作为垂直空间分隔物。作为绿洲的重要组成部分，室内植物被证明在促进精神和身体健康方面也对员工有益。
T办公室的室内设计正在迅速发展，不再局限于过去的传统单调。公司正在将办公空间设计成员工的第二个”家”。因此，他们非常重视确保空间不再仅仅是进行工作的场所，也是建立联系和培养归属感的平台。
英威达与时俱进地创建了以英威达品牌信息为背景的insta-worthy品牌角，以赶上社交媒体的潮流。该设计的一个附加价值是成功地将英威达的专利产品作为室内装饰的一部分。几乎70%的铺地材料为英威达的ANTRON纤维方块地毯。
基于用户研究，DB&B设计团队不仅探索了工作方式，并成功地为英威达及其公司集团实现了以人为本的智能工作空间，而且还考虑到了一个大家庭应有的社交和联系场所。
英威达的入口处光线明亮、宾至如归，设有一个宽敞的前台，还有亲近自然的设计元素。
